一、女方有理由可以不给抚养费吗

女方是否可不付抚养费需视具体情况而定。

若女方因丧失劳动能力或经济收入大幅减少，确实无力支付抚养费，可与男方协商或通过法院酌情减少或免除。比如女方身患重病失去工作能力。

若女方因抚养子女的一方长期虐待子女，或者子女与其共同生活对子女身心健康确有不利影响，女方可通过法律途径变更抚养权，从而可能不再支付原抚养费。

若女方因服刑等特殊原因无法履行抚养义务，也可视情况调整抚养费支付方式或数额。

总之，抚养费的给付应保障子女的合法权益，若女方存在合理情形，可依法主张不付或调整抚养费，但需通过合法程序进行认定和处理。

二、男方在哪些情况下可拒付抚养费

一般情况下，男方不能随意拒付抚养费。不过，存在以下情形可依法处理：

双方协商一致：若男女双方就男方不支付抚养费达成一致，且该协议不损害子女权益，法律尊重当事人意思自治，男方可不支付。

丧失支付能力：男方因重大疾病、伤残、失业等，导致失去经济来源或经济状况严重恶化，确实无力按原标准支付抚养费，可与女方协商或通过法院酌情减免。

子女成年且能独立生活：子女年满18周岁，完成高中教育，且具备独立生活能力，男方无继续支付抚养费的法定义务。

非亲生子女：有确切证据证明子女非亲生，男方无抚养义务，可拒付。

三、男方在哪些情形下可不付抚养费

一般情况下，父母对子女有抚养义务，男方需支付抚养费，但以下情形可不付：

1.双方协商一致：男女双方就男方不支付抚养费达成一致，且该约定不损害子女合法权益，法律予以认可。

2.丧失劳动能力且无经济来源：男方因重大疾病、伤残等原因丧失劳动能力，又无其他经济来源，客观上无力支付抚养费。

3.子女成年且能独立生活：子女已满18周岁，或虽未满18周岁但已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源，能维持当地一般生活水平，男方可停止支付。

不过，即便存在以上情形，若子女因特殊原因（如重大疾病）导致生活、教育等费用大幅增加，仍有权要求男方适当支付。

当探讨女方有理由不给抚养费吗这一问题时，除了已知的常见解答，还有一些相关情况值得关注。比如若男方经济状况突然大幅提升，有足够能力独自抚养孩子且明确表示不需要女方支付抚养费，女方此时不给抚养费在一定合理。另外，如果孩子年满18岁但还在接受高中及其以下学历教育，女方是否继续支付抚养费也存在不同判定情况。现实生活中，家庭情况复杂多样，关于抚养费的问题也可能层出不穷。